▶育児・介護・次世代育成支援関連 | ||
内 容 | ▶本部発文(2024年6月20日、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推進法の一部改正)(pdf)NEW ○総務省通知(pdf) ○改正法新旧対照表(pdf) ○官報(pdf) ○参考①育介法・次世代法改正法概要(pdf) ○参考②育児・介護休業法、次世代法改正ポイントのご案内(pdf) ○参考③育児・介護休業法、次世代法改正ポイントのご案内(地方公務員の対応部分(pdf) |
▶人材育成基本方針 | ||
内 容 | ▶本部発文(2023年12月27日、策定指針の改正)(pdf) ○人材育成基本方針策定指針の改正について(通知) (pdf) ○人材育成・確保基本方針策定指針 (pdf) ○【参考】人材育成・確保基本方針策定指針(概要)(pdf) |
▶地方公共団体におけるメンタルヘルス対策 | ||
内 容 | ▶本部発文(2023年3月30日、計画等策定の推進)(pdf) ○メンタルヘルス研究会報告書概要(pdf) ○メンタルヘルス対策計画推進通知(pdf) ○通知別添(pdf) |
▶各種ハラスメント対策 | ||
内 容 | ▶本部発文(2024年6月25日、総務省「各種ハラスメント対策の取り組み状況調査」)(pdf)NEW ○地方公共団体における各種ハラスメント対策の徹底について(pdf) ○事務連絡:ハラスメント対策の取組状況について(照会)(pdf) ○調査票①(xlsx) ○調査票②(xlsx) ○参考:地方公共団体における各種ハラスメント対策への対応について(pdf) ▶本部発文(2023年12月28日)(pdf) ○03_1【通知】地方公共団体における各種ハラスメント対策への対応について(pdf) ○03_2【別添1】各種ハラスメント調査結果概要(R5.6.1現在)(pdf) |
▶新型コロナウイルス感染症関連 | ||
内 容 | ▶本部発文(2023年10月2日、「ポスト・コロナ期の地方公務員のあり方に関する研究会」報告書の公表)(pdf) ○報告書(概要)(pdf) ▶本部発文(2023年9月26日、母性健康管理措置にかかる今後の取り扱い)(pdf) ○01_事務連絡(pdf) ○02-1_別添1:厚労省通知(pdf) ○02-2_別紙:Q&A(pdf) ○03_別添2:母健措置リーフレット(R5.9.30コロナ措置終了版)(pdf) ▶本部発文(2023年3月8日、今後のマスク着用の対応)(pdf) ○【通知】新型コロナ感染症の感染防止に係る今後のマスク着用の対応について(pdf) ○【別紙1】マスク着用の考え方の見直し等について(230210新型コロナ対策本部決定) (pdf) ○【別紙2】令和5年職職―77(マスクの着用の今後の対応について)(pdf) |
▶地方公務員等共済組合法関連 | ||
内 容 | ▶本部発文(2023年1月5日、地方公務員等共済組合法運用方針の一部改正)(pdf) ○運用方針_改正表 (pdf) ○改正通知(各共済組合・連合会)(pdf) ○概要(運用方針)(pdf) |
▶マイナンバーカード関連 | ||
内 容 | ▶本部発文(2023年7月26日「地方公務員等共済組合法施行規則の一部を改正する省令案及び地方公務員等共済組合法施行規程の一部を改正する命令案」に対する意見を募集)(pdf) ○意見募集(pdf) ▶本部発文(2023年7月19日「マイナンバーによる情報連携の総点検等に対する総務省への申し入れについて」)(pdf) ○申入れの内容(pdf) ■2022年12月28日付け「地方公共団体の職場におけるマイナンバーカードの活用の推進について(依頼)」 ▶本部発文(2023年1月5日、pdf) ○【回答様式】地方公共団体の職場におけるマイナンバーカードの活用 (pdf) ○【通知】地方公共団体の職場におけるマイナンバーカードの活用の推進について(pdf) ○【別紙】地方公共団体の職場における活用事例(まとめ)(pdf) ■2022年7月25日付け「地方公務員等のマイナンバーカードの取得の推進について」資料付き(pdf) ■2022年5月24日付け「地方公務員等のマイナンバーカードの取得の推進について」(pdf) |
▶指定管理者制度関連 | ||
内 容 | ■通知「原材料価格、エネルギーコスト等の上昇に係る指定管理者制度の運用の留意点について」(pdf) |